offre d'emploi

Junior Human Resources Business Partner

Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité (contrat à durée déterminé), nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur majeur de l’immobilier en suisse romande, un(e) Junior Human Resources Business Partner.

 

Vos principales missions

Gestion Administrative du personnel: 

  • Gestion du cycle de vie des collaborateurs: Onboarding au offboarding en s’assurant du respect légal et des procédures RH internes, 
 
  • Maintient de la mise à jour des dossiers des collaborateurs et des bases de données RH,

  • Coordination de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs,

  • Gestion des heures de travail, d’absences et des congés,

  • Participation aux négociations des contrats de travail et au suivi des entretiens annuels,

  • Soutien au département payroll.

 
Gestion des recrutements:

  • Analyse des besoins internes des différents département, établissement des descriptifs de postes,

  • Publication des offres sur les différents jobboards, screening, effectuer les premiers entretiens,

  • Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

 
Business Partnering:

  •  Point de contact privilégié avec l’ensemble des managers, conseil pour toutes questions RH, gestion des conflits,

  • Participation à la mise en place des projets RH,

  • Etablissements de différents rapports,

  • Veiller à la pérennité et à l’amélioration continue des processus ainsi que des outils RH,

  • Gestion de l’organisation des activités de formation du personnel. 

 

Votre profil

  • Titulaire d’un CFC employé de commerce ou tout titre jugé équivalent,

  • Au bénéfice du Certificat RH, , 

  • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en suisse romande, 

  • Excellente maitrise des outils informatiques usuels, la connaissance de Abacus sera un atout pour ce poste,

  • Excellentes capacités de communication, ainsi qu’un fort esprit d’équipe,

  • Très flexible, vous avez une excellente gestion du stress et des priorités,

  • Disponible rapidement. (date d’entrée prévue: 1er Mars 2024 – à discuter).

 

Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d’une entreprise en forte croissance basée au cœur de la cité de Calvin ? N’attendez-plus, contactez-nous !

 

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